血色方清

如果签约了正常劳动合同且缴纳社保的员工，一般来讲劳动仲裁会优先考虑劳动者的劳动报酬，毕竟工人属于弱势群体，但是企业确实可以通过规章制度来约束或者变相的奖惩员工，这也是合法手段，建议还是协商为主，没有必要浪费彼此的时间，毕竟时间成本也很高。