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IT之家 1 月 7 日消息 今日，应届生拒绝 996 被申通快递辞退一事引发网友关注，相关话题立刻登上微博热搜。
据财联社消息，对此，申通快递回应称：公司上班时间为早 9 晚 6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制 996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标；在正式辞退前小江主管和 HR 曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9 月 28 日才解除劳动合同。
IT之家了解到，小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉，向中院申请撤销裁决。
以下是申通回应原文（来自澎湃新闻）：
关于 “应届生拒绝 996 被辞退”情况的说明
江同学，是我司 2020 年 7 月招聘入职的员工，入职时间为 2020 年 7 月 2 日，因试用期与公司要求和预期有较大差距，在多次沟通后签订整改目标，在给予半个月整改时间但无任何改进后，我司与其解除劳动合同。
江同学在职 88 天，平均下班时间 18:40，工作日平均工作时长 9.97 小时（其中包含中午 1.5 小时午饭时间）。

tom789

应届本科都去送快递了，这是什么世道。还要不要人活，疫情再拖一年估计研究生毕业也去送快递了。